بدعوة من السيد رئيس المجلس الجماعي لدمنات احتضن مقر منتجع ايت امغار بدمنات يوم 14 فبراير 2017 لقاء تواصليا حول المخطط الجماعي للتنمية وفقا لمقتضيات المادة 36 من الميثاق الجماعي، صدر بالجريدة الرسميةمرسوم رقم 2.10.504 بتاريخ 28 أبريل 2011، والذي منح لرئيس المجلس الجماعي صلاحية وضع مخطط جماعي للتنمية ابتداء من السنة الأولى لانتدابه بعد عقد اجتماع اخباري وتشاوري بحضور أعضاء المكتب والأجهزة المساعدة.
في كلمة افتتاحية وترحيبية بالحاضرين اشار السيد رئيس المجلس الجماعي لدمنات الى اهمية مخطط العمل كآلية قانونية جديدة وحديثة لتدبير الشأن المحلي وتحقيق التنمية المحلية، تحدد فيه الأعمال التنموية المقرر إنجازها بتراب الجماعة في أفق تنمية مستدامة وفق منهج تشاركي يأخذ بعين الاعتبار مقاربة النوع. و تتضمن وثيقة المخطط الموارد والنفقات التقديرية المتعلقة بالسنوات الثلاث الأولى التي تم العمل فيها بالمخطط الجماعي للتنمية
وكما ينص على ذلك المرسوم المشار الى مرجعه اعلاه ، فقد وقع السيد حميد الغوات رئيس المجلس الجماعي لدمنات على قرار إعداد دراسة المخطط الجماعي للتنمية وبلغه إلى السيد الكاتب العام باعتباره ممثلا للسيد عامل اقليم ازيلال الذي تعذر عليه الحضور ويتضمن القرار بالخصوص تاريخ بداية انطلاق الدراسة الإعدادية للمخطط وشروط إنجازها، بالاضافة إلى تشخيص الامكانيات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية للجماعة والحاجيات الاساسية للساكنة.
و في معرض كلمته اوضح السيد الكاتب العام لعمالة اقليم ازيلال أن رفع تحديات المخطط الاستعجالي يتطلب العمل على عدة مجالات تهم تخطيط التنمية المحلية والهيكلة وتحديث تدبير الموارد البشرية وتعبئة الموارد المالية وتدبير احترافي للمرافق العمومية المحلية والولوج إلى الإدارة الإلكترونية، كما اشار الى الأهداف المسطرة التي تكمن في تقديم خدمة ذات جودة عالية للمواطنين ومساهمة الجماعة في التنمية المحلية. كما ذكربدور المصالح المختصة بالعمالة في تقديم الاطار القانوني والمواكبة المؤسساتية .
وتميز هذا اللقاء ايضا بالعرض القبيم الذي قدمه ممثلا وكالة التنمية الاجتماعية اللذين أشارا إلى أن دور الوكالة يتمثل في مواكبة تنزيل مضامين الدستور وتكريس مبدأ الحكامة المحلية الجيدة. كما ذكر ا بمضامين القوانين التنظيمية المتعلقة بالحكامة التشاركية خاصة إحداث وتفعيل هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع بالجماعات الترابية، وأضافا أن هذا اللقاء التفاعلي هو فرصة لإغناء الحوار والنقاش حول تجسيد هذه المفاهيم على أرض الواقع
و حسب المادة 120 من القانون التنظيمي 113-14 المتعلق بالجماعات فإن لجنة المساواة و تكافؤ الفرص ومقاربة النوع التي تم اختيار اعضائهما و المصادق عليها من طرف المجلس الجماعي لدمنات ، آلية تشاركية للحوار والتشاور تحدث لدى مجلس الجماعة بشراكة مع فعاليات المجتمع المدني، تساهم في دعم الحكامة المحلية الجيدة و توفير التنمية المحلية المستدامة لجميع المواطنين على قدم المساواة. و تختص بدراسة القضايا المتعلقة بتفعيل مبادئ المساواة و تكافؤ الفرص و مقاربة النوع. كما يحدد النظام الداخلي للمجلس كيفيات تأليف هذه اللجنة وتسييرها.
حضر هذا اللقاء الذي تراسه السيد كاتب عمالة اقليم ازيلال السادة : رئيس قسم الجماعات المحلية بعمالة ازيلال وبعض رجال السلطة المحلية يتقدمهم السيد باشا مدينة دمنات ومساعديه الاقربين ورئيس مفوضية الامن بدمنات و اعضاء المجلس الجماعي لدمنات ورؤساء المصالح الخارجية بدمنات واعضاء هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع وبعض موظفي جماعة دمنات من مختلف المهام والتخصصات وبعض المدعوين من فعاليات المجتمع المدني ، وفيما يلي :
لائحة اعضاء هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع
1. عبد العزيز الفتاوي
2. عبد السلام احمازو
3. الخرشافي عبد الغني
4. الحبيب بنشرفي
5. خلاف سعيدة
6. بنتواحيت شيماء
7. هشام (تلميذ)
8. مولاي عبد العزيز ابوعيسى
9. محمد شوقي
10. مولاي نصر الله البوعيشي
11. العمري امحمد
12. انيس لمغاري
13. جميلة ايت ايسو
14. عزيز حمي
15. بانا عبد الغني
موضوع: دمنات : المخطط الاستراتيجي و هيئة المساواة وتكافؤ الفرص ومقاربة النوع 
الجمعة أكتوبر 02, 2020 9:59 am
